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商品訊息描述

 

 

 
 
桌上型清潔機
 
 
 
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商品規格

使用方法:

裝入兩顆三號電池(aa電池)後打開開關即可清潔

單次使用時間為十分鐘之內為佳:)

若覺得吸力減弱或吸不太進去

可以嘗試更換電池或是打開將內部灰塵紙屑倒出
 



 
 
 
商品包裝出貨實際樣式
搶購
 



 



 
原產地
 
中國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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根據周刊今(26)日報導指稱，有意參選高雄市長民進黨立委陳其邁的父親陳哲男，目前在監獄服刑，日前趁著放假暫時出獄回高雄，為陳其邁打點選舉，已經造成各陣營風聲鶴唳。對此，陳其邁發表聲明表示，父親年事已高，早和社會脫離，更不再管政治的事了。「對於過去的是非曲折，我願意坦然承擔一切。只希望來日父親能有平靜的晚年。」

周刊指稱，陳其邁雖說陳哲男早不插手政治，但熟悉高雄政壇的人士透露，陳哲男放假返回高雄住所時，地方要角會前往拜會，他雖足不出戶，仍可運籌帷幄，為陳其邁打點選舉。

對此，陳其邁說，「我的父親77歲了，年事已高，病痛纏身，服刑已近四年，早和社會脫離，更不再管政治的事了。身為人子因為參選，讓父親無端捲入是非，內心深感不安與難過。」

陳其邁強調，「對於過去的是非曲折，我願意坦然承擔一切。只希望來日父親能有平靜的晚年。」

陳其邁指出，從政20幾年來，他隨時都在接受各界最嚴厲的檢視。希望這次選舉，黨內要團結、和諧，展現高雄的格局，繼續實現執政的理想。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。

雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。

此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。

報告分析，以人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配周年慶的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。

創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。

重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。

企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。

資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。

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